1. Anbieterneutral
  2. Effizienz
  3. Qualitymanagement
  4. Compliance

HR-Dienstleister auswählen, managen und bewerten

Wir helfen dem HR-Management die richtigen HR-Dienstleister zu wettbewerbsfähigen Konditionen zu identifizieren, zu beauftragen und deren Leistung zu bewerten. Wir sorgen für den strategischen Fit der Dienstleister, optimieren Kosten und Leistung und entlasten das HR-Management von den immer stärker zunehmenden Routineaufgaben in der Leistungsüberwachung und Abrechnung. 

Im HR-Procurement übernehmen wir die Ausschreibungen, die Anbieterauswahl bis hin zu Beauftragung. Wir überprüfen den strategischen Fit Ihrer HR-Dienstleister.

Im HR-Vendormanagement überwachen wir das Zusammenspiel und die konkrete interne Einzelbeauftragung und Abrechnung Ihrer Dienstleister. Wir bilden Ihre sämtlichen Dienstleister in einer VMS (Vendor Management Software) ab. So haben Sie Ihr externes HR-Budget stets um Griff.

Als MSP (Managed Service Provider) verwalten wir alle Ihre indirekten Arbeitskräfte: Zeitarbeiter, freie Mitarbeiter, Werksvertragskräfte und Berater. 

Vereinbaren Sie einen ersten unverbindlichen Termin und stellen Sie uns auf die Probe!